ARCHITECTE CHEF DE PROJET HÔTELLERIE LUXE (h/f)

DEMANDRE Recrutements recherche un.e chef de projet junior (h/f) pour une jeune agence d’architecture parisienne de 8 personnes. Ce cabinet pluridisciplinaire, dirigé par deux jeunes associés, est en croissance depuis plusieurs années. Il intervient sur des projets d’immeubles de bureaux premium, d’habitat collectif, d’équipements publics culturels, scolaires et institutionnels. Les projets sont comme la taille de l’agence d’une échelle humaine. Sa production architecturale est résolument contemporaine, élégante et très soignée. Les équipes sont stables et une ambiance sereine et collaborative est cultivée par les gérants. Cette agence, qui vient de remporter son premier projet en hôtellerie, recrute un.e chef de projet (h/f) Cette personne sera amenée à intervenir sur le développement des études (ESQ à DCE) d’un hôtel 4 étoiles en plein centre de Paris. Il s’agit de la réhabilitation lourde d’un immeuble haussmannien. Ce projet comportera l’intervention sur le bâtiment ainsi que sur les lots décorations. Il/Elle apportera une expertise sur les programmes hôteliers de luxe à conjuguer avec l’expertise en réhabilitation lourde de l’agence. Il/Elle sera l’interlocuteur principal des différents intervenants et partenaires concernés par le projet (BET, consultants, administrations…). Il/Elle sera en co-gestion de l’interface avec la maîtrise d’ouvrage. De ce fait, il/elle participera activement à l’ensemble des échanges et réunions avec celle-ci. Il/Elle sera soutenu.e par l’un des deux associé assigné au projet lors des réunions les plus stratégiques. Il/Elle veillera au respect des règlementations et normes en vigueur (incendie, accessibilité, etc) tout en veillant attentivement au respect des orientations architecturales préalablement définies lors du concours. Il/Elle contribuera activement au dessin de l’ensemble des pièces graphiques sur Revit. C’est pourquoi nous recherchons des candidat.e.s architectes DEA ou DPLG (h/f) ayant au minimum 3 ans d’expérience professionnelle. Ces candidat.e.s doivent posséder des références récentes en hôtellerie de luxe et/ou haut de gamme. Un regard très attentif sera porté à la qualité architecturale de ces références. Les candidat.e.s doivent avoir l’habitude des phases de développement de projets de l’APS au DCE. Une expérience en réhabilitation lourde est souhaitable et constitue un véritable plus pour répondre aux exigences du projet. Tou.te.s les candidat.e.s doivent être polyvalent.e.s et autonomes. Une bonne culture technique est attendue. De bonnes connaissances des règlementations ERP est nécessaire. Une bonne aisance relationnelle est nécessaire pour assurer les échanges avec les partenaires du projet. La parfaite maîtrise de Revit est indispensable. Tou.te.s les candidats doivent apprécier de collaborer, dans une ambiance décontractée, au sein d’équipes jeunes et passionnées. Poste basé à Paris en CDD Prise de poste en selon les disponibilités des candidat.e.s. Rémunération de 3400 à 4500€b suivant expérience.